Trainings

Tujuan: 

  • Untuk membangun kesadaran terhadap suatu pemahaman/ permasalahan tertentu
  • Untuk menambah wawasan terhadap pengetahuan tertentu
  • Untuk meningkatkan keterampilan tertentu
  • Untuk membantu proses standarisasi perilaku atau kemampuan teknis tertentu
  • Untuk me-refresh ilmu/ pengetahuan/ wawasan tertentu

Tujuan Khusus: 

  • Tujuan khusus untuk setiap training terdapat di dalam informasi “Training Overview” yang lebih detil

Modul-Modul Pelatihan: 

  • Soft Skills
  • Creative Thinking
  • Time Management
  • Work Ethics
  • Train the Trainers  (TTT)
  • Professional Attitude for Success (PAS)
  • Public Speaking & Presentation (PSP)
  • Motivation
  • Super Service 1 (SS1)
  • Interpersonal  & Communication (I-Comm)
  • Al Adabiyah Series (Adab & Akhlak)

Pendekatan: 

  • Various Methods: Pelatihan yang disampaikan berisi beragam variasi metode pembelajaran yang dapat meningkatkan pemahaman, memperkaya pengalaman belajar, meningkatkan keterampilan, serta membantu mempertahankan perhatian para peserta.
  • Active Interactive: Pelatihan yang dibawakan bersifat interaktif (komunikasi multiways) dengan proses belajar yang mendukung partisipasi aktif dari para pesertanya

Systematic: Proses dalam pelatihan dilakukan secara sistematis, dengan alur yang runtut dan konten yang relatif sama untuk menunjang standarisasi delivery meskipun dihadapkan pada kelas atau batch yang berbeda-beda.